Votre coach professionnel certifié ICF à Rennes
Votre formateur DISC certifié
Votre consultant en Soft Management
Votre activateur de solutions
"Trouver LA Solution, pas UNE solution toute droite sortie d’un livre, mais VOTRE solution"
Décision
Prise de
nouvelles
fonctions
Communication
interpersonnelles
Equilibre
Pro / perso
Leadership
Cohésion
d'équipe
Performance durable
COACHING PROFESSIONNEL & FORMATION DISC EN ENTREPRISE
L'entreprise regorge de potentiels énormes en son sein. Les qualités humaines sont immenses pour autant qu'elles soient mobilisées comme il se doit plutôt que comme l'on souhaiterait qu'elles soient.
Chaque collaborateur peut se développer professionnellement et personnellement, tout au long de sa carrière, pour son profit personnel, celui de l'entreprise et son environnement.
J'interviens pour libérer les compétences des dirigeants et de leurs équipes.
J'accompagne les individus dans leur introspection, car la première personne que l'on doit apprendre à manager c'est soi-même.
Je favorise le développement de la performance durable, que ce soit en levant des freins à titre individuel ou en facilitant la communication interpersonnelles et la cohésion d'équipe.
FORMATEUR
MODELE DISC
COACH PROFESSIONNEL
certification ICF & RNCP
LE COACHING DE RELIANCE
Decideo développe une approche du coaching professionnel innovante qui combine plusieurs méthodes de coaching professionnel avec les apports de la neuroscience et les techniques de projection.
Je m'appelle Lionel Rieulier, j'exerce comme coach professionnel certifié ICF & formateur DISC auprès des dirigeants et de leur équipes afin de les accompagner dans leur processus de développement.
J’ai gravité durant 30 ans dans l’univers de la publicité aux niveaux de la commercialisation, de la direction commerciale, du management et de la création d’entreprise. De quoi appréhender la problématique de l’entreprise sous de multiples aspects.
Cela fait 10 ans que je pratique dans les domaines de la formation de dirigeants, de l'animation de groupes, de l'organisation de conférences et de séminaires de leadership.
J'interviens à Rennes, le Grand Ouest et Paris.
EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING PROFESSIONNEL EN ENTREPRISE
Le coaching en entreprise :
Le coaching en milieu professionnel est désormais un élément essentiel pour les travailleurs cherchant à exploiter pleinement leurs capacités et à réussir dans un monde de plus en plus compétitif. Que vous occupiez un poste de direction supérieure ou que vous soyez entrepreneur cherchant à évoluer personnellement et professionnellement, un coach d'affaires certifié peut vous offrir des solutions personnalisées pour développer vos compétences en leadership et améliorer votre bien-être au travail.
Développement du leadership en entreprise :
Coaching professionnel pour la gestion du changement :
La gestion du changement est un défi constant pour les entreprises. Que ce soit une réorganisation interne, une fusion ou l'introduction de nouvelles technologies, le coach professionnel peut vous aider à naviguer avec succès à travers ces transitions. Les coachs en entreprise fournissent un soutien pratique et émotionnel pour vous aider à gérer le stress, à développer une mentalité de croissance et à adapter vos compétences aux nouvelles exigences.
Développement personnel en entreprise :
Le développement personnel est essentiel pour réussir dans votre carrière. Le coaching en entreprise offre un espace sûr pour explorer vos forces, vos faiblesses et vos aspirations. Grâce à des techniques de coaching avancées, vous pouvez identifier vos objectifs professionnels, surmonter les obstacles personnels et accélérer votre développement.
Coaching d'équipe pour une performance optimale :
Le coaching d'équipe est un excellent moyen d'améliorer la collaboration et la performance collective au sein d'une organisation. Les coachs en entreprise travaillent avec les équipes pour renforcer la communication, favoriser la confiance mutuelle et optimiser l'efficacité opérationnelle. Que vous souhaitiez développer une nouvelle équipe ou améliorer la cohésion d'une équipe existante, le coaching d'équipe peut faire une différence significative
Coaching en prise de décision :
Explorez notre coaching en prise de décision pour développer vos compétences stratégiques et améliorer votre processus décisionnel. Avec une approche personnalisée, nous vous aidons à clarifier vos objectifs, à évaluer les options disponibles et à prendre des décisions éclairées. Renforcez votre confiance en vos choix et apprenez à surmonter les obstacles qui peuvent se présenter. Découvrez comment notre coaching peut vous aider à atteindre vos objectifs avec assurance et succès.
Construisez votre équilibre pro / perso :
Trouvez votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec notre accompagnement sur mesure. Nous vous aidons à construire un équilibre harmonieux entre vos objectifs professionnels et vos aspirations personnelles. Développez des stratégies efficaces pour gérer le stress, améliorer votre productivité et cultiver votre bien-être. Découvrez comment notre approche intégrée peut vous aider à mener une vie épanouissante sur tous les plans.
Cohésion d'équipe :
Renforcez les liens et la collaboration au sein d'un groupe. Le coaching d'équipe implique généralement l'identification des obstacles à la cohésion, le développement de compétences en communication et en résolution de conflits, ainsi que la création d'un environnement propice à la confiance et à la collaboration. Le team coaching peut être utilisé pour améliorer les performances de l'équipe, une meilleure communication interpersonnelles, favoriser un meilleur climat de travail et atteindre des objectifs communs.
LE COACH PROFESSIONNEL EN ENTREPRISE
Le coach professionnel peut intervenir auprès d’un particulier ou à la demande d’une entreprise, pour un coaching individuel ou pour un coaching de groupe. Il peut aider à faire évoluer des méthodes de travail, améliorer les relations au sein d’un groupe ou résoudre une problématique, qu'il s'agisse d'un salarié ou d'un manager dans le cadre de sa fonction. On le désigne également sous les termes de Business coach, Coach en entreprise, Coach en évolution professionnelle ou Coach carrière.
Les domaines d'intervention du coach professionnel
Développement du leadership
Gestion du changement
Coaching en management
Développement personnel en entreprise
Coaching de carrière
Coaching d'équipe
Cohésion d'équipe
Coaching en gestion du stress
Equilibre professionnel / personnel
Coaching de décision
Coaching pour les cadres
Gestion des conflits
Coaching en communication
Coaching en gestion du temps
Le coach professionnel pour le particulier et l'entreprise
À titre individuel, un particulier peut faire appel à un coach pour booster sa carrière, changer d’orientation, mettre en valeur ses compétences ou demander une augmentation, par exemple.
Dans le cadre professionnel, un employeur peut recourir au coaching pour faciliter l'exercice de nouvelles responsabilités, faire progresser les ventes ou renforcer la cohésion d’un groupe.
Un coaching permet d’avoir un regard extérieur pour évoluer et atteindre des objectifs que l’on ne pense pas pouvoir atteindre seul. Il permet de définir les problématiques, de contourner des obstacles, et de trouver en soi ou dans le groupe les compétences que l’on peut mettre en valeur.
Un coach professionnel aidera son client à faire preuve d’objectivité mais aussi de créativité, à ouvrir de nouvelles perspectives, à découvrir de nouvelles compétences, à trouver un meilleur équilibre dans ses relations professionnelles, à valoriser son réseau, à améliorer sa communication, à mieux gérer ses émotions.
Les missions du coach professionnel
Le coach professionnel doit d’abord analyser les besoins du client pour évaluer si la solution du coaching est la mieux adaptée pour lui. Il doit clarifier la situation, isoler les problématiques principales. Il doit créer un climat de confiance, de respect et de bienveillance, basé sur une bonne communication et sur la plus stricte confidentialité.
En accord avec le client, il doit définir un objectif précis et réaliste, et établir un certain nombre d’étapes et de stratégies pour y parvenir.
Le coach a un rôle d’accompagnateur, n'apportant pas de solutions toutes faites, mais aidant le coaché à trouver les ressources en lui-même ou dans son environnement. Il doit aider à gagner en autonomie.
Au fil des séances, le coach doit proposer des outils, des pistes à explorer, amener le coaché à évoluer via des questionnements pertinents et des recadrages.
Il peut mettre en place des mises en situation et proposer des challenges entre deux séances. Le rôle du coach est à la fois technique et psychologique, aidant le coaché à gérer ses émotions et à contourner les obstacles psychiques, sans toutefois se substituer à un thérapeute. Il doit veiller à ce que le client reste focalisé sur son objectif.
Pourquoi faire appel à un coach professionnel
Vous pouvez faire appel à un coach à n’importe quel moment au cours de votre vie professionnelle, à chaque stade de votre carrière, quels que soient votre expérience ou niveau hiérarchique. Cela peut être à un moment charnière de votre vie professionnelle, si vous souhaitez décrocher un nouveau job, passer un entretien d’embauche, réussir votre prise de fonctions, faire le point sur votre avenir professionnel, changer de voie ou devenir entrepreneur.
Un coach professionnel peut aussi vous aider à progresser au sein de votre entreprise, que ce soit pour faire évoluer votre relation avec un supérieur ou vos collègues, développer votre leadership, apprendre à déléguer, gérer votre temps et vos priorités, prendre des décisions, etc.
Il peut également vous aider à prendre confiance en vous, être plus à l’aise lors de prises de parole en public, gérer votre stress et vos émotions, ou simplement vous sentir mieux dans votre vie professionnelle.
Choisir un bon coach : conseils et pièges à éviter
Pour choisir un coach professionnel, vous pouvez contacter des associations professionnelles comme ICF France, SF Coach, ou EMCC France, qui ont établi une charte déontologique à laquelle doivent se conformer les coachs accrédités. La plupart des coachs proposent un entretien exploratoire gratuit, permettant de vérifier le bon contact entre vous.
Rencontrez plusieurs coachs avant de faire votre choix, posez-leur des questions sur leur formation et leur expérience.
Un coach n’est en aucun cas un thérapeute, il doit rester dans un cadre précis et vous aider à solutionner une problématique sur une durée déterminée. La relation doit être égale et dynamique, sans prise d'ascendant, ni exploration de chemins trop personnels.
Après la première rencontre, le coach doit soumettre un contrat mentionnant la fréquence et la durée des séances, le lieu, les honoraires, les obligations des deux parties, l’objectif visé et les étapes pour y arriver.
Déroulement d'un coaching : comment ça marche ?
Le coaching professionnel commence toujours par un entretien avec le coach, en face à face, par téléphone ou en visio. Cet entretien établit un premier lien, permet de définir les besoins et les problématiques du coaché, ainsi que ses compétences professionnelles.
Les séances suivantes, d'une durée de 1 heure à 1 heure 30, s’étalent sur plusieurs mois.
Le coach soutient le coaché pour atteindre un objectif professionnel, suivant un plan d’action adaptable en fonction des résultats obtenus.
Le coach peut travailler au sein de l’entreprise, rencontrer les coachés à leur domicile ou dans ses locaux pour des consultations individuelles.
Dans le cas d’un coaching de groupe, les séances peuvent être plus resserrées dans le temps, à l’occasion d’un séminaire par exemple.
Le rôle du coach professionnel est de faire prendre conscience aux participants des modes de fonctionnement du groupe, de repérer les attitudes néfastes et de mettre l’accent sur les comportements positifs. Il aide le groupe à créer une véritable culture d’équipe.
Où trouver un coach pro ?
Certains coachs exercent au sein de cabinets de conseil aux entreprises, d’autres en libéral. Demandez conseil à votre entourage ou à vos collègues/managers qui ont pu faire appel à un coach professionnel. Vous pouvez également contacter des associations spécialisées (ICF France, EMCC France, SF Coach,) pour des conseils et obtenir les coordonnées de coachs accrédités.
Enfin, vous pouvez trouver des coachs professionnels sur internet en tapant le nom de votre ville pour faciliter les rencontres.
Tarif d'un coach professionnel
Les tarifs d’un coach professionnel varient. Si le coaching est réalisé à la demande de votre employeur, c’est lui qui prendra en charge l’ensemble de la prestation.
Si vous faites appel à un coach professionnel à titre individuel, comptez de 150€ à 600€ par heure, mais cela dépend de la formation du coach, de son expérience, de son niveau d’expertise et de votre lieu d'implantation.
Coach professionnel : quelles formations ?
Les formations les plus recherchées sont celles qui sont proposées par les écoles disposant d'une certification RNCP attribuée par l'état Français, la certification ICF (International Coaching Federation) et la certification EMCC (International Mentoring and Coaching Council).
La plupart des coachs professionnels proviennent cependant d'écoles de commerce, de gestion ou d'ingénieurs, avec parfois des diplômes en sciences humaines, sciences sociales ou psychologie.
Des formations en coaching sont proposées dans des organismes privés et certaines universités offrent des formations telles que DESU Coaching, DU Coaching, DU de coach en entreprise, DU coaching professionnel, DU Executive Coaching.
Pour devenir un bon coach, il est nécessaire d'avoir une grande expérience dans le monde de l’entreprise. De nombreux coachs ont occupé des fonctions dans la gestion des ressources humaines ou dans l’organisation du travail en entreprise. Pour maintenir un bon niveau de pratique, il est important de continuer à se former et d'être supervisé au sein d’une association ou d’un réseau de coachs.
LES DOMAINES DU COACHING PROFESSIONNEL EN ENTREPRISE
Les domaines du coaching professionnel en entreprise sont très vastes. Voilà les principaux que nous avons l'habitude de traiter avec nos clients.
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Lionel Rieulier
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